Kjersti Isachsen tok over ledelsen av Karrieresenter Telemark i juni -09. Hun har arbeidet som karriereveileder ved senteret siden oppstarten i -06. Hun har cand. mag. utdanning fra Universitet i Oslo, med fagkombinasjoner innen samfunnsvitenskaplige fag og språk. Hun har sin veilederutdanning fra høyskolen Hedmark og høyskolen i Akershus og etterutdanning i karriereveiledning fra HiT. I tillegg har hun blitt introdusert til arbeids- og organisasjonspsykologifeltet ved Universitet i Bergen. Kjersti har bred erfaring fra privat og offentlig sektor. Hun var i mange år tilknyttet bedriftsutviklingsprosjekter som særlig fokuserte på utvikling av gode flerkulturelle arbeidsplasser. De siste seks årene før hun startet på Karrieresenteret var hun ansatt i Veidekke Entreprenør, de senere årene med intern kompetanseutvikling og som veileder for trainee- og ledergrupper. Hun har i flere år samarbeidet tett med nåværende NAV og ulike videregående skoler om rekruttering til byggebransjen.

Tone Vassbotn kommer fra Itum Kompetanse, der hun har jobbet som kursansvarlig innen Coaching og HR. Tone har i flere år blitt brukt som coach, veileder og foredragsholder innenfor veiledning/coaching, samspill og ledelse. Hun har en bachelorgrad i Arbeidslivs – og organisasjonspsykologi fra UIB, har veilederutdanning fra HIH og har et masterprogram i samspill og ledelse fra BI. I tillegg har hun etterutdanning i karriereveiledning fra HiT. Andre fagområder er tannpleie, pedagogikk, personaladministrasjon og ledelse.

Lisa Quagliata har mastergrad i organisasjonspsykologi og coach-utdanning fra Sydney University, Australia. Før Lisa flyttet til Norge for 3 år siden jobbet hun som karriereveileder. Hun jobbet med flere hundre kunder i løpet av en 3 års periode og underviste i jobbsøkningsteknikker. De 2.5 siste årene i Norge har Lisa jobbet som rådgiver/coach for ledere og medarbeidere. Hun har 18 års erfaring i å lede kurs/ gruppeprosesser i flere ulike fagområder (leder-/ teamutvikling, kommunikasjons-teknikker, konflikthåndtering, nedbemanning/omstillingsprosesser osv). Tidligere jobber har vært i både privat og offentlig sektorer som psykologforsker, barnevernsaksbehandler, og utviklingsrådgiver.

Vegar Grislingås har cand. mag. - grad fra Universitetet i Oslo og Høgskolen i Telemark, med samfunnsvitenskaplige - og historiefag i fagkretsen. Har etterutdanninger i karriereveiledning og motiverende samtale (MI) og masterprogram i tverrfaglige kulturstudier fra HiT. Vegar har jobbet på karrieresenteret siden oppstarten i 2006 hvor ansvarsområdene først og fremst har vært karriereveiledning, undervisning og kurs, arbeidsmarkedskunnskap, informasjon -og nettpublisering. Tidligere erfaringer har vært innenfor jobber som brannvernsmontør, fotballspiller, frilansjournalist og Nav-veileder. 

Ranveig Gule Andervik er utdannet adjunkt og har videreutdanning i tverrfaglig veiledning, karriereveiledning samt grunnutdanning i Co-active coaching fra CTI Norway. Hun jobbet tidligere som allmennlærer på ungdomstrinnet, bl.a. som spesialpedagogisk koordinator, men har de siste årene jobbet som attføringsveileder i Kompetanseutvikling Grenland AS (GREP) med kartlegging, oppfølging og avklaring. Arbeidet har inkludert karriereveiledning, tverrfaglig samarbeid med aktuelle aktører samt tett samarbeid med utdanningsinstitusjoner og næringslivet i Grenland. Ranveig har også hatt ansvaret for å utvikle og holde kurs for mennesker som av ulike grunner står utenfor arbeidslivet.